你可能已经习惯了首席执行官（CEO）、首席信息官（CIO）等职位，并能够了解位居这些职位高管的职责。但在微软等大公司，经常还会有一些比较冷门的职位，让初次听说的用户不知道位居这一职位的高管负责什么工作。
说到故事官，其实就是以讲述商业故事为主，宣传公司文化的职位。
作为一名在微软工作18年之久的老兵，Steve Clayton（史蒂夫·克莱顿）目前担任微软首席故事官一职。Steve Clayton和他带领的团队主要负责讲述微软内外部的故事，从而转变用户对微软的看法。
在Steve Clayton看来，在这个充斥了信息和数据的时代，坚持讲故事是一个非常正确的决定。无论是长篇故事、短篇故事，还是图片、卡通、幻灯片等形式，Steve Clayton的团队都在坚持向用户讲述真实的、令人感到震惊的故事。
做为Steve Clayton团队的努力成果，我们能在Microsoft Stories网站上看到许许多多有趣的故事，让我们能更深入了解或将影响我们生活的人物、技术和产品等。
值得一提的是， Steve Clayton还会通过社交网站、会议活动等来宣传微软，加深用户对微软的理解。
首席展望官要向组织、个人提供战略建议，并让其认识到科技的潜力。
Dave Coplin（戴夫·科普林）目前担任微软英国首席展望官一职。他在IT业已经工作了超25年，并出版过2本有关科技未来发展的书。Dave Coplin提供了许多科技对现代社会影响的战略建议，从而让更多组织和个人展望科技的潜力。
作为一名首席展望官，Dave Coplin在微软英国负责策划和实施了一体化“思维领导（Thought Leadership）策略，从而向英国消费者、企业说明微软潜力所在。举例来讲，Dave Coplin与政府部门构建了可持续的关系，帮助提供科技建议、学术指导等。
Dave Coplin还作为可信任顾问，让政府、企业和媒体关注隐私、社交媒体等技术可能产生的问题。在人工智能受追捧的现在，Dave Coplin表示，“人工智能将会改变人与科技、人与人之间的关系。我认为，它甚至将会改变我们对于整个人类的看法。”
Dave Coplin强调，我们应更多地关注谁在研究人工智能，并准备好解决人工智能发展带来的社会问题。
布道官的主要职责就是在公众发声，宣传公司的软件、服务和设备等产品。
目前，Steven Guggenheimer（史蒂文·古根海默）在微软担任首席布道官。他需要在世界各地的活动发表讲话，以及向用户宣布最新软件、服务和设备等。不仅如此，Steven Guggenheimer还凭借其在科技领域的深厚知识，他的发声也得到了科技业的信赖。
事实上，Steven Guggenheimer不仅仅是微软向用户传递信息的喉舌，还充当这将用户意见反馈回微软的媒介。他在微软已经工作了20余年，辗转过许多不同部门，并在2012年成为微软首席布道官。
在Steven Guggenheimer看来，微软增长的基石就是维持合作关系。
随着世界的不断发展，我们（微软）有机会成为一个优秀的合作伙伴，而那些合作者将从我们这里获得巨大价值。
事实上，许多大公司都会有一些稀有部门和职位，这也是由于企业文化、发展策略等因素造成的。不知道你是否知道一些比较稀奇古怪的职位呢？不妨一起来分享一下。
